试题详情
- 判断题《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是工作胜任能力。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 应聘者与考官直接交谈，考官根据应聘者的回
- 组织一词，希腊文是指和谐、协调的意思，从
- 企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源
- 简述目标设置理论与人力资源管理.
- 以下属于公共部门人力资源规划作用的有（）
- 经验排序法的优点是判断范围小，准确度较高
- 选任制
- 考评反馈时须注意的艺术技巧包括哪些？
- 作为职业守则，遵章守法，格尽职守的意思比
- 以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）
- （）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的
- 科层制是最理想的组织形式。
- 企业人力资源规划的参与人包括哪些？
- 场地拓展训练可以便团队在（）方面得到收益
- 公共人力资源规划的意义在于（）
- 确定培训需求的绩效分析时要进行（）的分析
- 项目建议书阶段的投资估算是（）依据。
- 以下哪些是主要的经济区域化组织（）。
- （）是工作性质相同的职位汇集，它是对职位
- 简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步