试题详情
单项选择题战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。

A、专注于员工关系方面的活动

B、遵守不断变化的法律，协调上下级关系

C、专注于内部及外部客户的合作关系

D、任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的

  • C

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