试题详情
- 单项选择题综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法，对人的能力水平及倾向等进行评价，以指导用人单位进行人员甄选，这种方法称为（）。
A、人员素质测评
B、团体测评
C、职业倾向测试
D、心理测试
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 统计的工作过程可分为（）和统计分析。
- 培训课程大体上可以分为（ ）.
- 相互信任是一个良好团队的显著特征。
- 认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的
- 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）
- 备课应遵循的基本原则有（）。
- 柯氏四级评估的第四级为（）。
- 由受训者完成某一课题研究报告，通过这一报
- 按照劳动活动性质的同一性对不同的劳动活动
- 在测量测验过程中，（）是最重要、最常用的
- 下列各项属于职业培训教学的基本原则的是（
- 拓展训练的课程一般有（）。
- 了解受训者对培训项目的（），可监测受训者
- 在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量
- 企业培训教学培养目标的确定性特点体现在实
- 教育统计的调查方法有（）。
- 试述在岗位信息搜集工作中，需要把握的要点
- 培训工作的核心内容是（）。
- 职业培训“缺什么，补什么”的做法是与以技
- 培训开发制度不包括（）。