试题详情
- 简答题试述在岗位信息搜集工作中,需要把握的要点有哪些?
-
1)信息搜集要尽量全面。全面搜集有利于从中选择有价值的内容,也有利
于岗位职务描述工作本身的科学性。
2)信息搜集要准备。准确的信息是保证岗位职务描述工作正确的关键。
3)信息的整理要清楚。整理形成的文字报告一定要清楚明确,避免在文字
报告中使用“基本”“或许”等含糊不清的词语,同时,语言要用规范的书面语言,避免口语化。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于培训计划论述正确的是()
- 员工之间保持密切关系,应做到()。
- 信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作
- 在培训活动中,学员不仅是培训课程的摄取者
- 人力资源开发是()的基础和前提。
- 90年代以来指导国际教育政策和教育体制改
- 效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评
- 内容效度一般应用于教育成就性测验当中,包
- 以下不属于测评工具指标的是()。
- 工种是活动对象或劳动对象的分类称谓,也称
- 课程计划包括以下主要内容()
- 培训往往都能够有立竿见影的效果,可以提高
- Word97中,不属于段落格式的是()。
- ()属于素质教育培训的特征。
- 拓展训练中的“断桥”是考验人的自信和冒险
- 拓展训练的显著特点体现在综合性、挑战极限
- 班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展
- 培训课程计划制定的前期准备工作有()
- 企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的
- 企业中的()要素是企业经营活动的主体。