试题详情
- 单项选择题个体层面的独立变量包括以下所有除了（）。
A、领导
B、学习
C、知觉
D、动机
E、决策
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作满意调查的意义有（）。
- 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
- 提出双因素理论的心理学家是（）。
- 在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
- X。Y理论是格雷夫斯对古典的传统管理理论
- 按（），可分为下行信息沟通、上行信息沟通
- 强化理论是由心理学家（）提出的。
- 领导连续统一体理论是（）提出的。
- 工作分类的基础是（）。
- 依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括
- 企业管理者工作的重要部分就是运用组织行为
- 指导人们行为的准则是（）
- 提出管理方格图理论的是（）
- 近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化
- 关于群体特征表述不正确的是（）
- 在组织设计的决策因素中，（）程度反映了组
- 巨型公司中（例如，微软公司，它拥有
- 正式群体
- 试述为何要研究组织的跨文化理论?
- 强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减