试题详情
- 单项选择题销售提成工资属于()的形式。
A、岗位工资制
B、技能工资制
C、组合工资制
D、绩效工资制
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本
- 岗位横向分类的原则包括()。
- 工资总额计算常用的方法有()。
- 在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循()。
- ()是岗位横向分类的最后一步。(2010
- 下列表述属于薪酬对社会的功能的是()。
- 提成工资制(佣金制)中提成比例的确定需要
- ()不属于日常薪酬管理工作。
- 以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是()。
- ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横
- 销售提成薪酬制度属于()。
- 岗位分类应注意()。
- 有关宽带薪酬实施的表述正确的是()。
- 下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的
- 下列关于薪酬级差的说法正确的有()。
- 通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的
- 可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的
- 专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需
- 管理人员工资的构成不包括()。
- 薪酬标准档次的调整包括()。