试题详情
- 多项选择题岗位横向分类的原则包括()。
A、互动原则
B、单一原则
C、程度原则
D、时间原则
E、选择原则
- B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 团队工资的主要组成要素不应当包括()。
- 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方
- 岗位评价要素的特点不包括()。(2013
- 根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的
- 进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量
- 宽带薪酬始于()
- ()是以人为标准,人在事先,以人择事的工
- 如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬
- 影响企业薪酬水平的外部因素包括()。
- 宽带薪酬最大的特点是()。
- 企业经营者的薪酬制度通常是()。
- 影响企业工资水平的主要内部因素包括()。
- 绩效工资制的形式包括()。
- 影响员工薪酬满意度的因素有()。
- 关于绩效薪酬,下列说法错误的是()。
- 在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的
- 企业薪酬调查报告的内容不包括()。
- 薪酬市场调查的主要方法表述正确的是()。
- 薪酬体系设计主要包含()内窑。
- ()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本