试题详情
- 多项选择题薪酬体系设计主要包含()内窑。
A、薪酬水平
B、薪酬结构
C、薪酬构成
D、薪酬预算
E、薪酬支付
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业的发展阶段一般包括()(2012年1
- 在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()
- 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高
- 在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列
- 企业建立企业年金应具备的条件有()
- 员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型
- 下列不属于宽带薪酬设计原则的是()。
- 薪酬市场调查的主要方法表述正确的是()。
- 企业工资制度设计的基本原则包括()。
- 企业年金适用于()。
- ()将薪酬计划和培训计划结合在一起。
- 专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需
- 常用的薪酬调查方式有()。
- 一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应
- 薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称
- ()是薪酬对员工的功能。
- 下列表述属于薪酬对社会的功能的是()。
- ()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本
- 薪酬制度常见的问题不包括()。
- 在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高的是