试题详情
- 单项选择题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列,分为()。(2011年5月二级真题)
A、2组
B、5组
C、10组
D、20组
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是薪酬对员工的功能。
- 主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等
- 企业年金基金组成项目包括()。
- 关于浮动薪酬的说法正确的有()。
- 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额(
- 将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以
- ()属于组合工资结构。
- 美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的
- 通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企
- 下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()
- ()属于组合薪酬结构。
- 对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括(
- 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是
- 知识密集型企业在确定薪酬制度时有其特殊性
- 团队工资的设计主要包括()。
- 薪酬制度常见的问题不包括()。
- 我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所
- 下列属于经营者年薪制特点的是()。
- 岗位分类总的原则是(),从实际出发,岗位
- 岗位分类的缺陷是()。