试题详情
- 单项选择题美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的调查.这属于()。(2012年11月二级真题)
A、公司薪酬调查
B、商业性薪酬调查
C、政府薪酬调查
D、专业性薪酬调查
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指根据企业经营者年终经营成果确定其
- 企业建立企业年金应具备的条件有()
- 宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战
- 不属于宽带薪酬设计原则的是()
- ()是指由岗位性质和特征相似的若干职系所
- ()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横
- 进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量
- 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()
- 下列不属于宽带薪酬设计原则的是()。
- 通过()才能确定薪酬水平的市场定位,使企
- ()属于组合薪酬结构。
- 补充养老金的来源有()
- 在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最
- 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
- 制定薪酬战略的步骤包括: ①实施薪酬战
- 管理人员工资的构成不包括()。
- 实行经营者年薪制不需要具备的条件是()。
- 影响企业工资水平的主要内部因素包括()。
- 薪酬诊断常从哪几方面着手考虑()。
- 绩效工资制的形式包括()。