试题详情
- 单项选择题宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
A、①②③④⑤
B、④③①②⑤
C、①③②④⑤
D、②③①⑤④
- C
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- 薪酬对企业的功能包括（）。
- 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
- 下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）
- 薪酬制度总体设计的前期工作包括（）。
- 通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企
- 下列表述属于薪酬对社会的功能的是（）。
- 下列关于薪酬级差的说法正确的有（）。
- 销售提成薪酬制度属于（）。
- 提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要
- （）是岗位横向分类的最后一步。（2010
- 员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）
- 企业年金适用于（）。
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- 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，
- 工资总额的组成包括（）。
- 具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（
- 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的
- 在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）。
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- 下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。