试题详情
- 单项选择题根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()
A、岗位级别分类
B、岗位纵向分级
C、岗位横向分类
D、岗位性质分类
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指在同一职系中要素相同或相近的工作
- 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平
- 下列属于经营者年薪制特点的是()。
- 制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包
- 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是
- 企业年金基金组成项目包括()。
- 下列表述属于薪酬对员工的功能的是()。
- 员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()
- 工资标准不是以金额表示的工资制度是()。
- 岗位薪酬制的特点主要有()。
- 以下()不属于岗位横向分类的原则。
- 在薪酬市场调查的方法中,()是使用频率最
- 薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。
- 岗位评价要素的特征不包括()。
- 关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是(
- 宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战
- 美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方面的
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。
- 岗位分类的缺陷是()。
- 一般来说,填写一份薪酬调查问卷的时间不应