试题详情
- 多项选择题对于不同职业而言,岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有:()。
A、岗位职务基本情况描述
B、生产活动的主要内容或范围描述
C、岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D、员工匹配描述
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训课程计划的实施主要包括()等内容。
- 从心理学角度讲,人员素质测评主要包括()
- 关于职责指标论述正确的是()
- 下列哪个因素是受制于“第一印象”()。
- 在工作表Sheet1中,设已对单元格A1
- 岗位是构成劳动者全部工作任务和责任的()
- 培训的理论基础是()。
- 劳动经济学是研究市场经济制度中的()。
- 培训评价要有利于培训目标的实现,要有计划
- 在人员测评中,某一测试者的成绩,与其所在
- 指标体系侧重于且较多的依赖于对事物的测量
- 参与式培训方式的主要特征有()。
- 在以下观念中正确是:()。
- 在岗位职务分析过程中,参与职务分析的专家
- 为了保证培训的预期效果,就必须对培训课程
- 员工招聘主要选用岗位职务档案中的()条款
- 关于培训评价概括性问题描述论述错误的是(
- 兼顾效率与公平,是劳动力资源合理配置的原
- 职业培训教学主要是为了提高()而对劳动者
- 试述在岗位信息搜集工作中,需要把握的要点