试题详情
- 单项选择题行为描述面试的前提是假定一个人的（）最能预示其未来的行为。
A、理想和信念
B、过去的行为
C、资历和技术水平
D、现在的岗位
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥
- 以下哪项不是沟通能力的考察点？（）
- 《管理学中的伟大思想》这本书的作者是（）
- 人才评价中心的主要形式包括（）。
- 优秀人才选择中用到的最多的统计方法是（）
- 我国历史上皇位推荐制从什么时候结束了？（
- 人力资源管理的起点和关键是（）̳
- 整个招募的过程可以看做是（）。
- 新员工上岗培训的内容是（）
- 和利益紧密相关的是（）。
- 一想到明天就要正式到公司报到上班，李阳心
- 一般来讲，人员招聘包括（）环节̳
- 整个面试过程中最关键的阶段是（）。
- 在为人过程中，最最需要关注的是修己。
- 在面试记录时，主要记录的内容不包括（）。
- 工作说明书的基本内容包括（）。
- 转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用
- 选拔时候的问答、评价对后期的其他事项有无
- 人力资源管理过程中，什么直接决定了最后能
- 下列属于评价中心技术作用的是（）