试题详情
- 单项选择题在面试记录时,主要记录的内容不包括()。
A、什么情况下
B、他是怎么做的
C、做的结果如何
D、回答的所有内容
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对新员工试用期工作跟踪主要采取(),要与
- ()又称资历评价技术,是通过对评价人的个
- 人员招聘中技术性最强的环节是()
- 培养人比选对人更重要
- 劳动合同的签订双方是作为法人的企业和择优
- 工作分析的三大逻辑不包括()。
- 高级管理人才或专家的招聘地点应确定在()
- 当招聘需求为负值时,可以采取的对策有()
- 在招聘预算中,招聘广告预算、招聘测试预算
- 结构化面试的优点包括()
- 职业生涯强调对职业的静态描述。
- 网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一
- 非传统人格测验类型包括()
- 新员工上岗培训的内容是()
- 一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工
- 招聘的首要程序是()。
- 素质测评是指一种建立在对素质特征信息“测
- 单位层次的分析不包括()。
- 招聘计划中不包括哪一项?()
- 谦虚可以使得你获得最好的软环境,软环境是