试题详情
- 单项选择题工作分析的三大逻辑不包括()。
A、总结评价
B、准备工作
C、搜集信息
D、得出岗位说明书
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理人员的很多工作是在哪个层面做的?()
- 面试和其他方法最大的优点是()。
- 人力资源规划只需要解决当前的问题。
- 在企业文化中,发展式文化是指()
- 一般来说,岗位分析完成后会得到什么?()
- 外部获取的方式有()
- 关于胜任力模型,表述不正确的是()。
- 文官考试制度盛行于什么时期?()
- 当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时,
- 简述员工选拔与招聘的基本原则。
- 通过回归模型可以预测未来的销售规模。
- 企业招聘需求的产生原因包括()
- 聘用的形式包括()、()
- 业务流程确定之后要确定的是()。
- 招聘和选拔准备不包括()。
- 做人力资源首先要从哪个层面分析?()
- 最常用的情境模拟方法有()
- 企业中常见的稳定人才的物质激励的措施有(
- PAQ在我国不很适用。
- 以下关于组织人力资源配置状况的分析正确的