试题详情
- 判断题主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训前对培训师的基本要求包括（）。
- 企业考绩技术中的直接指标法常用的指标包括
- 概略定员标准也称（），是以某类人员乃至企
- 公共部门中的绩效评
- 简述绩效标准设定的注意事项。
- 简述采用招聘洽谈会方式时应关注的问题。
- 培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，
- 福利的特点有针对性、集体性、补偿性和（）
- 我国国家机关现有人力资源状况分析主要包括
- 通过对追加的支出与收入进行对比分析的决策
- 提出“人力资源的微观经济分析理论”的是（
- 实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的
- 人力资源管理者应该成为发动变革的（）
- 组织结构设计的特征因素不包括（）
- 现代企业成功的秘诀，也是提高工作生活质量
- 下列关于职工代表大会制度的说法错误的是（
- 对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特
- 基于经济周期变动的劳动参与假说包括（）
- 帕赛尔和西森提出的“五种管理风格”包括（
- 战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的