试题详情
- 简答题领导的集团理论?
- 领导的集团理论认为应该根据在集团中的领导作用来把握领导。也就是说,应该根据集团在不同的条件下为实现自己的目标而需要什么样的行为这一现实来理解领导。另外,领导取决于集团成员参与集团行动的方式。因此,领导取决于集团的类型和性质以及集团内部的结构。领导是在领导人与被领导人之间形成积极的交换关系时,才能有效地达到集团的目标并发挥领导的作用。所以,领导只能存在于集团全体成员的集团行为之中。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响行政组织结构的主要因素有()
- 组织()评估的技术和方法都可以为组织有效
- 组织进行()活动的,是针对可以解决的问题
- 古典组织理论中,组织形式的核心是()
- 以行政业务性质划分,我国国家发展改革委员
- 从评价方法上看,组织()除了运用量化方法
- 简述目标管理。
- 组织中的权力并不是属于个人的,而是属于组
- 组织成员被赋予一定的地位,组织成员正是根
- 作为古典官僚制学派的代表人,韦伯提出了几
- 合理模型的缺陷?
- ()是指在消除紧张的过程及其结果中所得到
- 由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与
- 组织有效性主要包括()、()、()等三方
- 简述非正式群团对行政组织的影响。
- 试述企业家政府组织理论产生的背景及其基本
- 组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到
- 用预算的方法来调节、控制行政编制的增长属
- 简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。
- 简述编制管理手段全面化的内容。