试题详情
- 单项选择题从企业用人角度来说，对管理人员进行职业兴趣方面的测验，目的就在于确定不同类型的管理活动与不同人的兴趣倾向之间是否存在（）的匹配关系，从而为科学的管理工作提供基础和保证。
A、恰当而合理
B、适当的
C、对应的
D、确定的
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述通用学习策略中的注意监控的方法。
- 人有适应能力，因此视力差的人若经常在暗淡
- 支教式教学
- 记忆官能增强后，可以更好地学会和记住东西
- （）是一种追求外界信息、指向学习活动本身
- 如何有效地进行知识概括？
- 简述记忆术的方法。
- 列提纲是元认知策略。
- 简述汤姆金斯和伊扎德的认知—评价理论。
- 各种类型的测验被广泛运用于教育教学之中，
- 什么是最近发展区理论？
- 个性的最本质的特点是（）的。
- “好孩子定向”阶段属于科尔伯格道德发展阶
- 影响自我效能的最主要的因素是个体的（）。
- 简述制约学生群体促进或阻碍个体的因素。
- 动作技能形成的阶段主要包括（）。
- 幻想中的新形象是人们所向往、所期望的，因
- 群体
- 在陈述性知识的学习过程中，要记住电话号码
- 遗忘是识记的相反过程。