试题详情
- 简答题精神文化
- 精神文化通常指为社会多数成员所共有的并指导和支配他们行为的思想意识，其内容包括理想信念，价值观念，行为取向，哲学信仰，法律意识，道德规范，审美情趣，心理习惯等诸方面的观念形态。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 产品包装文化的经营有哪些内容？
- 企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本
- （）属于企业精神的范围，它是一个完整的体
- 企业价值革命通常涉及的方面包括（）。
- 企业文化从企业的性质上进行分类，具体可以
- 如何有效塑造企业家行为？（）
- 我国企业文化建设的指导思想是（）。
- 蒙牛公司选择与航天员合作，就是采用假借法
- 企业行为识别系统由（）大部分组成。
- 组织和其成员，组织和其所处环境之间的沟通
- 人才培养的一个重要理论是人力资本理论，人
- 企业与员工伦理文化规范的核心是（）。
- 企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、
- 美国学者学习日本的最大收获，是发现了（）
- 企业文化实施的流程，无论何种企业都必须遵
- 健全企业家评价机制，请选定下列哪项是最重
- 企业道德自律及其表现形式有（）。
- 网站进行内容设计时首先应该（）。
- 员工文化素质不仅决定员工的业务水平，而且
- 简述企业内部环境变化的不利影响有。