试题详情
- 单项选择题人力资源管理过程包括组织进行人力资源管理以及员工保持高绩效的八项必要活动。()不属于这八项活动。
A、招聘
B、上岗培训
C、薪酬与福利
D、员工外派
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通常个人会在职业生涯的保持阶段找到适合自
- 为了保障人体安全,避免人体与危险源(如机
- 简述组织系统模型的构成及相互关系。
- 简述计划职能的重要性。
- 前资本主义的国家管理表现为经验管理,管理
- 在现代管理中,倡导管理者鼓励下属参与决策
- 将群体法与计算机技术结合起来的决策方法是
- 平行沟通是指组织结构中处于同一层级的人员
- 贝瑟尼与团队里的其他成员发生了冲突。她决
- 熊彼特认为,创新包括以下5种情况:(1)
- 王厂长是佳迪饮料厂的厂长,回顾8年
- 著名管理学家彼得•德鲁克提出
- 业务决策的特点有()。
- 一般来说,只有高层管理者才能成为组织的变
- 各种组织结构的优缺点?
- 以职工为中心的领导行为最关心的是()
- 根据斯金纳的强化理论,“干得不好就罚”属
- 库存控制
- 做好成本控制,需要()
- 沟通是组织中成员之间的()的传达与瞭望的