试题详情
- 单项选择题人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。
A、利用、开发和重置
B、获得、开发和重置
C、利用、获得和重置
D、利用、获得和开发
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（
- 影响和制约组织结构的因素有（）。
- 与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度
- 以下关于工业工程的说法错误的是（）。
- 在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理
- 狭义的人力资源规划的实质是（）
- 简述组织结构设计的步骤，和部门结构选择的
- 人力资源规划从内容上看，可以区分为（）
- 对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众
- 以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。
- 在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生
- 吉尔布雷斯夫妇将人体的基本动作分成（）项
- 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是
- 简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
- 以下关于制度规范的表述不正确的是（）。
- 企业组织中层次最低、约束范围最广、但也是
- 一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织
- 人工成本总预算的决定因素包括（）。
- 不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）
- 工作岗位分析的中心任务是（）