试题详情简答题简述人力资源开发的总体目标和具体目标？正确答案： 人力资源开发的总体目标是促进人的发展，提高国民素质，推动社会进步，最终达到促进人与社会协调发展。 具体目标主要是：发掘人的潜能，提高人的使用价值，增强人的主体性。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题对于大多数组织来说，工作申请表格是挑选过BSC处罚争议根据其内容划分可以分为（）。简述面试的特点下列关于分配公正和程序公正的陈述正确的是员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。工作分析的步骤有哪几个阶段？一般来说，完整的培训过程分为包含（）等步我国劳动争议的处理方式主要有（）德国企业的人力资源管理具有哪些特点？社会保险的办理机构是各地劳动局。工作要项是指那些对组织有重大影响的活动或绩效考核的原理是什么？关注工作过程和关注绩效考核中的关键点包括（）。实践型培训法劳动安全与卫生的内容不包括（）。怎样开展人力资源开发？任务分析问卷调查表法存在的缺憾是（）简述岗位评价要素。
