试题详情判断题员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题按照平衡计分卡，考核必须是以（）为基础、公共部门以（）为基础劳动立法的开端是什么？简述岗位评价的特点。培训效果评估的层次分析包括（）。简述人力资源所具有的基本特征。通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终薪酬制度人力资源战略的制定的方法（）简述制订人力资源管理制度的基本要求。简要概括劳动合同的内容给员工（无论个人还是团队）授权并不需要进简述培训服务制度包括两个部分。员工辞职的首要程序是（）。找出过去人事变动的规律，以此来推测未来的按评价导向绩效考核方法可以分为（）方法。如果预测表明组织在未来某一时期内在某些岗什么是人力资源计划？员工甄选的程序是什么？情境领导模型认为，领导者的领导风格并不应
