试题详情
- 多项选择题在英国,员工正式申诉的程序包括()。
A、谈话
B、调解
C、第一阶段
D、第二阶段
E、第三阶段
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 常用的工作分析方法包括()
- 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定
- 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬
- 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同
- 某酒店于去年7月5日与杨某签订了为
- 谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅
- 下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为
- 我国劳动争议的特点有()
- 只有国有企业必须建立职工代表大会制度,其
- 《劳动合同法》规定劳动合同双方可以就培训
- 岗位评估时人岗匹配的过程,可以分为()步
- 现行劳动争议仲裁制度表述正确的是()。
- 谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅
- 有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。
- 劳动争议案件中,发现劳动合同履行地不明确
- 用人单位劳动标准要符合()的原则,其主要
- 职工代表大会审议集体合同草案应当有()以
- 在法律规定的仲裁申请时效内,劳动争议的任
- 下列不是同工同酬必须具备的条件的是()
- 弹性工作时间