试题详情
- 单项选择题有关劳动仲裁时效中止,错误的表述是()。
A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B、中止事由消除后,仲裁时效期间重新计算
C、申请仲裁期间暂时停止
D、阻碍事由被排除后,仲裁时效期间继续计算
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 相对于内部招聘,外部招聘的主要缺陷是()
- 由于仲裁案件在审理过程中可能会出理一些特
- 发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代
- 下列关于员工参与的表述,不正确的是()。
- 职代会的职权()
- 集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪
- T公司是一家大型家庭耐用品制造商。随着业
- 实行计件工资制的,在法定工作时间以外加班
- 劳动争议仲裁分为哪几个阶段?
- ()成员必须是本届职工代表大会的正式代表
- 制定、修改规章制度,应当与()协商。
- 权力
- ()参与制度以企业业绩为基础付给员工报酬
- 劳动争议基层调解组织包括()。
- 劳动关系冲突是指()
- 集体合同正式签订之后()之内,要将集体合
- 下列属于劳动合同必备条款的是()。
- 某公司于2009年2月3日招用一名
- 以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效(
- 劳动合同解除的法定情形有哪些?