试题详情
- 单项选择题根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()
A、认识进行组织变革的必要性
B、对组织及其取得的成就和存在的缺陷进行回顾、反省和检查
C、确定变革的方法
D、找出现有状态和所希望状态的差距
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决
- 组织行为学
- 组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设
- 组织承诺可对员工的行为产生显著的影响,尤
- 组织行为学研究的核心问题是()。
- 价值观的变异大部分是由()因素引起的。
- 影响知觉的因素有()
- 某家IT企业一直以发展迅速、竞争力强而著
- 设计一个人力资源招聘策略,目的是希望增加
- 非正式群体是未经官方正式规定而自发形成的
- 简述激励的机理。
- 群体促进效应
- 学习型组织要求企业体制结构()。
- 影响人的动机结构和优势动机的因素有()
- 在现实世界中,人们通常对于一个问题遵循什
- 权变模型由谁提出的()。
- 涵盖权变理论的学派是()。
- 由于可以扩展管理幅度和减少管理层次,使管
- 基于“经济人”假设的管理中,管理工作的重
- 动机具有内隐性的特点,它总是要通过行为表