试题详情
- 简答题政策评估是指政策评估人员依据一定的（），运用科学的评估（），对政策方案的内容、（）、执行结果的估计与评价。
- 价值标准；技术与方法；执行情况
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效评估的时效指标可分为（）和（）。
- 工作分析的步骤包括确定工作分析的用途、收
- 战略制定与选择乃至实施、评估与控制的基础
- 上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国
- 詹森和麦克林认为企业所有权结构的决定因素
- 以下属于公共政策制定的间接主体的是（）
- 以下哪项内容不属于工资？（）
- 公共管理活动的目标是单一的，目标的表达也
- 每个人都要经历不同的生理和心理发展阶段，
- 20世纪70年代出现的经济危机的特征是（
- 绩效管理的核心是（）。
- 依据人力资源规划中表明的超员领域，减少组
- 下列选项中，不属于“强政府”的观点的（）
- 在1776年撰写《国富论》，论述了对政府
- 在系统分析阶段，要明确系统的目的和需要，
- 结合实际，阐述如何完善公共部门的绩效管理
- 在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管
- 限定因素原理跟木桶原理非常相似，木桶所成
- 公共管理伦理是包括公共管理理想、态度、纪
- 严格等级制的刚性结构可以与动态变化环境相