试题详情
- 单项选择题资料一:几个月之前,小李受公司委派,参加过一次培训,学习如何主持会议以及如何使会议更为有效。尽管他喜欢这个培训课程,但却觉得对他的工作没有用处。 就在上个月,小李作为事故调查团一员参与一个很棘手的案件的审理。小李的职责之一是主持调查团全体成员的讨论。在成员的讨论中,他过去学习过的培训课程突然出现在脑海里。结果,在两天的讨论会中,他几乎用遍了那次培训中学到的各种技巧。从此以后,他一直在工作中使用这些方法,他认为这个课程对他来说简直是太重要了。 资料二:小王两年前参加过一次培训,他觉得那次培训没有任何效果,所以很久以来,他不参加任何的培训,认为各种培训都是骗人的。况且自己每天都很忙,根本无暇关注这些。而面对新技术的出现,他认为他现在根本就用不着培训,等以后再说。随着时间的流逝,小王发现自己的工作效率越来越低,他还惊奇地发现一些新员工的工作能力与他的工作能力差不多,甚至超过了他。这让他非常不解。 常见的学习方式有很多种,小李学习的方式属于()。
A、委托培训
B、工作观摩
C、伙伴工作
D、岗位轮换
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 将思考方式以六种不同的颜色代表的思考方法
- 如果两个人说话语速又快又急,语音又高又尖
- 作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具
- 老范是一位工程师,他在技术方面有丰富的经
- 资料一:几个月之前,小李受公司委派,参加
- 情感能力框架中的认知包括()
- 小明毕业后被分配到打字室工作,可他对打字
- 伟达家具公司是高先生20世纪70年代创建
- 平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效
- 包经理把运营部各分店的经理召集在一起,向
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其中的一
- 常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队
- 小石和小陈是大学同学,两人经常在一起交流
- 组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、
- 罗先生想通过让团队成员轮流主持团队会议的
- 要增强自我认知的能力,就必须具有反思的能
- 小闫计划2010年1月3号学完研究生入学
- 会议主席有很多任务,()不是会议主席的任
- 团队领导老张昨天对团队成员小王乱发脾气,
- 邵经理所在的团队有一个公开、信任的工作氛