试题详情
- 简答题根据利益相关者对组织的满意度衡量组织有效性的方法是()。
- 利益相关者法
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 认为“暴力是错误的”,这是态度的什么成分
- ()是指组织内各领导职位所固有的合法的、
- 组织行为学的理论基础有()、()、()、
- 根据成就需要理论,经常琢磨如何把事情做好
- 自我管理团队一定能带来积极的效果。
- 非正式领导
- 简述正式组织与非正式组织的优缺点
- 每个人只有一种气质类型。
- 客观不公平感
- 一般人对行为的成功或者失败进行分析时常作
- 人性假设理论由()组成。
- 参照群体和一般群体的概念是什么?
- 人们聚合在一起工作,以达到一个共同的结果
- 下列哪一项不是公司为团队提供充分的资源支
- 一家公司的价值观重视个人的首创精神和企业
- 组织文化的发展趋势有()
- 根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情
- 根据利益相关者对组织的满意度衡量组织有效
- 观众效应是指()
- 部门化