试题详情
- 简答题简述衡量领导班子团结的基本标准。
-
(1)领导班子是组织的核心和最高指挥部,担负着统揽全局、把握方向、科学决策的重任,体现组织的意志,它必须团结起来,依靠集体合力,开展工作。
(2)领导班子的第一个特征是整体性,它的功能和作用只有从整体上才能显示和发挥出来。
(3)领导班子功能的发挥程度,不仅要看每个领导成员的个人素质,更要看其整体结构是否合理、科学。
(4)在实践中,有的领导班子从单个成员角度看都不错,但集体协调不好,其功能的发挥也就难以理想,甚至是一些领导班子“内耗”严重,处于一种瘫痪状态,什么事情也干不成。
(5)这样的领导班子是一个不称职的班子,或者是这个集团、组织本身便是一个没有目标、四分五裂的集体,是一个没有前途的集体。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递
- 领导者主持会议的技巧是什么?
- 权威接受论是以()为代表的社会系统学派的
- 检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一
- ()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范
- 领导者对于与自己亲近的人,应该具备的态度
- 领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,
- 简述衡量领导班子团结的基本标准。
- 领导指示是()。
- 创新能力包括创新意识、创新思维和创新技能
- 下列不属于授权的原则的是()。
- 对制度敬畏、对法律的敬畏、对良知的敬畏,
- 马斯洛把影响人们的行为的需要从高到低划分
- 领导活动只是到了现代市场经济发展才出现的
- 领导权力的主要内容包括()。
- 领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与
- 文化中最为活跃的因素是()。
- 道家的政治思想是()。
- 被公认为“人力资本之父”的是
- 领导作风的思想本质是()、()、()。