试题详情
- 简答题适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()。
- 观察法
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务
- 关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键
- 在工作描述的基本内容中,用简练的语言概括
- 最早起源于美国培训与职业服务中心的职位分
- 某一工作区别于其他工作的基本标志是()。
- 观察法分为以下三种()。
- 制定评估方案,是工作分析效果评估工作中的
- 直觉运动型工作设计法
- 在工作设计的影响因素中,最基本的因素是(
- 试述工作轮换的优缺点。
- 工作分析准备阶段,工作小组顺利开展工作的
- 任务
- 工作研究的技术方法有()。
- 访谈法
- 在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工
- 对现行作业系统进行记录和分析,寻找最经济
- 工作描述的编写要注意的几个重要方面有()
- 工作分析准备阶段需要准备的物品种类有()
- 组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业
- 在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或