试题详情
- 判断题人口是人力资源的基础和前提。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）指雇员因完成工作而得到的所有形式的回
- 员工对自己的工作内容、工作适应性进行分析
- 经济人假设理论中的"经济人"又称（）。
- （）不属于人力资源开发目标的特性。
- 卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特
- 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是（）。
- 下列关于人力资源管理说法正确的是（）。
- 以下对工作分析术语的描述中，不正确的一项
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
- 在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）
- （）最早用于人力资源供给预测，后来也用于
- 组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励
- 人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）
- 人力资源绝对量的构成不包括求业人口。
- 从比例上来看，比例最小的是以下哪种资源（
- 对工作信息的收集方法的描述中，以下说法正
- 企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核
- 绩效可以是客观存在的，也可以是观念中的东
- （）属于现代人力资源的基本原理。
- 为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组