试题详情
- 判断题衡量领导效能的最重要的指标就是实现目标的程度。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过
- 按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将
- 有人认为组织中最好减少冲突,试评述这种观
- 关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是
- 影响成就动机的因素有以下哪几方面()
- 简述团队建设的方法。
- 下列企业经营活动属于法约尔六项企业职能的
- 最早的领导研究集中在领导行为。()
- 以下属于经理担任的第一类角色的是()。
- 下列哪一项不是社会学习理论中榜样对个体的
- 社会信息加工模型在预测员工行为方面有何意
- 属于机体变量的有()。
- 电子邮件的优点和缺点各是什么?
- 当过去的经验表明成功的可能性很大时,管理
- 心理学家克雷奇(DKrech)等人认为,
- 组织成长阶段理论指出,最适合于组织合作发
- 什么是个体为了对自己所在的环境赋予意义而
- 能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上
- 根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程
- 下列对沟通含义理解正确的是()