试题详情
- 单项选择题为了保证海外委派工作的成功,接下来公司应当对于这些管理人员进行培训。其中,在归国后的培训不包括下列哪一项?()
A、语言能力
B、财务管理
C、再次进入的冲突
D、职业生涯管理
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据国务院规定,职工基本养老保险费用由(
- 简述桑代克的尝试-错误理论。
- ()是构成人力资源的单个劳动力的素质的集
- 在薪酬统计调查分析数据中,若需了解两种或
- 按照素质的构成要素,通常可将素质分为基础
- 绩效的三个层次包括()。
- 关于薪酬体系设计的说法正确的是()。
- 简述工伤保险待遇。
- 员工福利计划的主要内容
- 人力资源管理的发展有哪些阶段?
- 人事管理系统设计目标是:通过一个企业人事
- 在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时
- 由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请
- 简述评价中心的优缺点
- 目前,广告中的歧视问题还是比较明显的,一
- 互联网招募是一种新型的网上职业中介机构,
- 简要介绍马斯洛需要层次理论
- 面试不能够考查内在潜力。
- 职位设计的主要内容有()。
- 以下关于管理者薪酬的描述,正确的有()。