试题详情
- 简答题员工福利计划的主要内容
- 1）明确企业向员工提供福利的目的。
2）明确福的具体内容。
3）确定提供福利的水平。
4）提供差异化的福利。
5）确定福利成本的承担方式。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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