试题详情
- 单项选择题()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时,企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划。
A、分红
B、绩效工资
C、知识工资
D、总奖金
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()产生于机体组织的需要状态,如饥饿、口
- 领导连续统一体理论是()提出的。
- 群体成员基于遵守群体规范以及同其他成员在
- 在管理方格理论中,()的领导者将重点放在
- ()的需要层次理论中最高一级需要是自我实
- 为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础
- 沟通的方向主要包括()。
- 在组织中,处于同样职位和权力的不同领导人
- 根据目标理论,设置目标要遵守以下()原则
- 为了引导行为改变现状,人们可以增加对()
- “情人眼里出西施”说的是对比效应对社会知
- 对“银行出纳员”做工作设计时,是属于哪种
- 群体压力
- 关于能力差异运用原则的论述错误的是()。
- 组织行为学研究的层次有()。
- 组织的类型主要有()、()和公共组织等。
- 队工作的主旨是()
- 最为民主最为畅通的正式沟通形式是()
- 目标管理的步骤及优缺点是什么?
- 事业生涯设计