试题详情
- 单项选择题学习型组织的宗旨()
A、善于学习和不断提升创新能力
B、团队的学习
C、工作学习化;学习工作化
D、转换心智模式
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 客观测试的不足之处是()。
- 常见的培训教材研发的方法有()。
- 撰写培训需求分析报告的主要作用是什么?
- 市场中的商品交换具有的特点是()。
- 在进行面试测试时,环境的布置要满足()的
- 企业培训管理工作是一门科学,它与企业文化
- 新时期班组长岗位培训基本内容包括:()
- 企业培训教学设计的基本原则有()
- ()是以智力资源为首要依托,可持续发展的
- 结构化面试主要包括三方面含义?
- 开发培训项目在ISO10015培训质得管
- 培训课程目标是指在培训结束时,希望学员通
- 背景:某企业根据发展的需求,对企业内部各
- 教师在设计教学过程时,还需要注意:()。
- 受培训者的数量和质量指标有()。
- 创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是
- 市场中的商品交换具有的特点是()
- 教室布置的决定因素有()。
- 用“比较对照法”审核教材,就是将教材内容
- ()是指在组织内存在的、能够影响培训效果