试题详情
- 简答题社会促进效应
- 群体成员在他人在场时受到鼓舞,改进和增强绩效的倾向。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 管理的对象
- 挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手
- 下面所列举的职能中,哪一项不属于管理者的
- 简述职业生涯及其设计与开发的概念?
- 有些特殊专业工作要求人具备某些气质特征这
- 经济人假设管理理论是()
- 奥德弗的ERG理论提出:生存需要、()和
- 简述期望理论对管理的启示
- 为什么说需要层次论认为人的行为是由优势需
- 模仿发生的关键是()
- 一般人大都宁愿受人监督,性喜规避责任,志
- 在20世纪80年代,李*艾珂卡因拯救濒临
- 团体决策与个人决策的效能是什么?
- 能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的
- 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念
- 关于参与决策,下列说法不正确的是()
- 人际关系的类型比较复杂,根据(),可把人
- 管理心理学是一门具有多层次、多维度、应用
- 凯利的三维归因理论认为须从以下()三个方
- 有机体缺乏某种刺激时产生的一种主观心理状