试题详情
- 判断题教学部属地HSE工作职责：负责识别属地内的各种风险，并对属地内的隐患进行排查和整改。
- 正确
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热门试题
- 员工培训是以提高企业形象为目标的、不须有
- 题库的特点是：科学性；高效性；稳定性；（
- 员工考核不合格人员需经至少（）个月继续培
- 企业职业技能鉴定的内容要结合工种（）实际
- 剧毒品应锁在专门的毒品柜中，建立双人登记
- 属于传统培训需求分析方法的是（）。
- 培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划
- 事故隐患必须及时整改。
- 对操作设备类、带电作业类等高危工种的鉴定
- 在培训目标中（）是用来衡量员工对培训内容
- 职业技能鉴定考评人员的管理包括：组织企业
- 每个鉴定点下的试题不得少于（）道。
- 对于表现（）的员工，可以适当缩短上岗前培
- （）是单位培训工作第一负责人，负责督促和
- 质量督导员应是从事职业技能鉴定考评工作（
- 培训需求的五个成因：环境变化；人员变化；
- 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的
- （）部门每年年底组织对内部培训师进行年度
- 对补考后仍未达到100%掌握岗位（）内容
- 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作