试题详情
- 单项选择题()是单位培训工作第一负责人,负责督促和落实培训任务。
A、部门一把手
B、部门培训员
C、人事部门培训员
D、人事部门一把手
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业培训教学设计的三个原则:系统综合原则
- 员工在企业内部工作调动,其员工技术考核(
- 操作技能考核评分中常出现的主要问题有:评
- 企业使命的描述是()。
- 在岗辅导培训师经过培训后,通过实习辅导,
- 按规定提取的培训经费,应依据计税工资总额
- 专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人
- 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级
- 培训计划就是对培训活动的安排,包括培训的
- 属于传统培训需求分析方法的是()。
- 对于比较干燥而触电危险比较大的环境我国规
- 题库的特点是:科学性;高效性;稳定性;(
- 培训通过外培、内培两种培训类型实现。
- 对受聘技师、高级技师年度考核的内容有:政
- 班组每个成员对任何的违章指挥都权制止。
- 危险化学品特种作业操作是指从事危险化工工
- 培训班管理实行项目负责人制和()制。
- 教学部教师的岗位职责:积极开发培训项目及
- 操作服务人员培训考核要做到“三个百分之百
- 培训计划不得随意()和变更。如果确因某种