试题详情
- 单项选择题公平理论的提出者是著名心理学家（）
A、马斯洛
B、麦克里兰
C、弗鲁姆
D、亚当斯
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 成就需要强的人最适合当领导人。
- 描述在组织和人际关系当中，影响到权力差异
- 在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中
- 领导者领导者
- 下列对群体的理解中，说法正确的有（）
- 工作满意度、工作投入度和组织承诺与缺勤率
- 团队的主要类型有（）
- 短期决策是指（）以内实现的决策，一般属于
- 大连三洋制冷公司的企业文化建设
- 杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）
- 强文化
- 组织行为学研究中常用的技术方法（）。
- 下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是
- 心理学研究表明，影响人们对问题的感知的主
- 将组织变革为不断进取的学习者，成为有效的
- 从医学的角度来区分，需要可以分为物质需要
- 用惩罚进行管理 查尔斯·派克是
- 下列哪一个不是应对变革阻力策略？（）
- 基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是
- “社会人”假设认为人的行为动机源于经济诱