试题详情
简答题简述岗位分类的作用。
  • 作用：
    （1）岗位分类是人力资源管理科学化的重要基础。
    （2）岗位分类是人力资源管理规范化的基本前提。
    （3）岗位分类是组织设计科学化、系统化的主要手段。
    （4）岗位分类是组织良好运行的重要保障。

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