试题详情
- 多项选择题管理方面的影响因素()
A、主管的管理方式
B、工作的环境与条件
C、工资福利政策
D、考绩与奖惩
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给
- 专心致志,目标()是业绩呈现的保障。
- 目标分解的要领()
- 进行目标分解的标准是()
- 不真诚的表现是()不真诚。
- 一些管理必须的程序,要么为研发人员配备“
- 现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出
- 一个人到达()意志力的层面时即成为自我管
- 要把最好的时间用于()的事情处理。
- 影响团队战斗力的因素,包括()三方面内容
- 对于一些涉及多个部门协调的紧急事项,应以
- 目标与()都存在有关系管理的问题。
- 职业与工作不同,职业的特性有()
- 实施目标管理过程中,要考虑三个关键的量化
- 下列措施中,能提高开会效率的有()
- 标准化管理是成本最高的管理,非标准化管理
- 一个外向且反对社会规范的人适合的工作是(
- 成功的价值感受在于是否拥有更多财富。
- 管理方面的影响因素()
- 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革