试题详情
- 简答题群体目标和个体目标在（）是一致的。
- 本质上
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的
- 不同的生产条件应规定不同的定额水平。
- 属于职业招聘人员缺点的是（）
- 员工在工作中引起的压力有（）
- 因工伤亡待遇
- 为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人
- 个体由于在人生的道路上遇到挫折而把自己看
- 企业劳动人事管理的最终目的是（）
- 各国对公务员的奖励土要种类有（）
- 平衡记分卡是美国哈佛大学商学院（）教授和
- 个体自己感到不能完成任务所产生的一种情绪
- 参照《国家公务员暂行条例》，管理的具体工
- 简述一个良好的绩效计划的内容。
- 人事档案管理有哪些原则？
- 对企业人力资源的内外部环境进行分析。
- 劳动条件对劳动者有害影响完全表现在职业病
- 影响员工培训的内部因素主要有（）
- 最低工资制度的实施意义是什么？最低工资制
- 面试
- 国家公务员的级别晋升的标志是（）