试题详情简答题用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？正确答案：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题订立劳动合同的基本原则包括主体合法、内容职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（劳动者如有特殊情况不能上班，可自行请他人在特定条件下，会改变自己的特性的生产力要农民工能否参加医疗保险？经济性裁员农村养老保险用人单位的规章制度必须经过公示或告知程序按照我国法律规定，劳动法是调整（）.下列有关劳动者说法正确的有（）.简述劳动法基本原则的作用有哪些？我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇廉租住房保障法律制度用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？参保人员在门诊就医时如何报销医疗费？国家对社会保障基金来源、管理和使用方面的失业保障内容包括（）.（我国）工会就业困难人员劳动就业服务企业
