试题详情简答题用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？正确答案： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动安全技术规程劳动就业权政府补贴是怎么回事？未成年工的特殊保护在下列选项中，一般来说属于竞业禁止协议对劳动合同劳动法执行情况的社会监督集体合同不定时工作制适用于从事哪些工种或者岗位的如果劳动合同被确认无效，劳动者还能获得劳提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包简述劳动就业的法律特征。工资保障具体包括哪些措施？狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中以下选项属于劳动法体系内容的是（）.我国当前的法定职业福利包括（）。门诊就医时需带哪些手续？
