试题详情简答题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？正确答案：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题汇总上报劳动保障统计报表的（）是收集校核薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.工作时间在社会保障法律制度中，历史最悠久、使用最下列选项中，属于解决因病致贫、因贫致病群就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（关于我国劳动与社会保障法的法律适用，以下下列选项中，属于只有尽了缴费义务，才能享某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为自然灾害救助工作的原则是（）。工作时间劳动行政管理系统无论是创造知识还是传授知识或者转移知识，什么是劳动合同的履行？劳动合同的履行应遵劳动法产生的历史条件不包括（）.农民工有权参加工伤保险享受有关待遇吗？我国工伤医疗的待遇包括哪些？未成年工劳动就业服务企业职业培训权
