试题详情简答题未成年工正确答案： 未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。国家根据未成年工的身体状况和生理特点规定了一系列对未成年工在劳动中的安全和卫生加以特殊保护的法律制度。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题无效劳动合同的确认机关有（）.如果劳动合同被确认无效，劳动者还能获得劳试论劳动法是劳动者保护法。用人单位的资格主要受哪些因素的制约？职业培训权李某系永固建筑公司的职工，2008年8月劳动关系最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（我国就业援助的措施有哪些？下列陈述中，不属于社会合作协议的特征的是确定最低工资标准主要考虑哪些因素？劳动报酬权公共设施劳动者自主择业劳动争议的双方当事人是（）.下列不属于劳动法律关系特点的是（）.劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假简述医疗保险的特征？制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）未成年工
