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简答题秘书调研与领导调研的区别何在?
  • (1)秘书调研是一种参谋行为。秘书开展调研活动及其调研工作的具体方案,必须在征得领导同意或授权后,才能进入具体实施阶段。
    领导调研则是行使权力的行为,可以自主决策和设计调研方案。
    (2)秘书调研必须围绕领导工作展开,调研的主题和目的都是服务于领导需要的,秘书人员不可自行其是。领导调研则是实现决策的重要工作方式和推动决策落实的有效手段,以领导人员的主观意图和思考为推动力量。
    (3)秘书调研所形成的结论或方案,是建议性、咨询性的;其能否贯彻实施,取决于领导的最终认可。而领导调研所形成的结论或方案,是可以直接推行、应用于具体实践的。
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